командировка руководителя

 

Командировка руководителя.

Зачастую руководящий состав очень непредсказуем. Необходимость срочного оформления в командировку очень высока. Для оформления таких поездок секретарю, личному помощнику или офис-менеджеру рекомендуется заключить договор на командировки с агентством. Агентство делового туризма – «БилетВам» предоставляет полный спектр услуг в режиме 24/7 : авиабилеты на все направления, ж/д билеты, трансферы, гостиницы и отели, бронирования, перебронирования и т.д. Самое главное – стоимость услуг сопоставима со стоимостью при бронировании через Интернет, но нет необходимости в изыскании денежных средств в самый неподходящий момент. Все взаиморасчеты производятся на основании договора. От Вас необходимо только направить заявку на услугу для вашего руководителя.

Командировка руководителя -  самый частый запрос в поисковой системе Яндекс, связанный с организацией командировок начальнику.

Сложности отправки учредителя в командировку.

Зачастую есть необходимость отправить учредителя компании в командировку. Тут возникает вопрос, является ли учредитель сотрудником компании или он является только учредителем.

Согласно статье 166 Трудового Кодекса РФ, в командировку может быть направлен только сотрудник организации. Соответственно, если учредитель не является сотрудником, оформление командировки ему не предоставляется возможным. Отправить в командировку можно генерального директора, главного бухгалтера, начальника отдела, менеджера и других сотрудников компании.

Зачастую генеральный директор является учредителем компании, в таких случаях оформление командировки происходит на основании ст. 166. Для отправки учредителя, необходимо оформить его в штат компании. Можно так же заключить договор-подряда на выполнение работ.

 

Кого можно отправлять в служебную командировку (СК)?

Напомним, что в СК можно направить сотрудника без предварительного его уведомления и согласия.

За исключением:

• беременных женщин;
• несовершеннолетних сотрудников;
• сотрудники по ученическому договору (стажеры).

По предварительному согласию перед СК обязательно необходимо взять у:

• матери ребенка в возрасте до 3 лет;
• родителя-одиночки с ребенком в возрасте до 5 лет;
• родителя ребенка-инвалида;
• сотрудника компании, который осуществляет уход за больным родственником.

 

Как при оформлении командировки генерального директора или зам.

Генерального директора и не допустить ошибок?

 

Необходимо подготовить приказ на командировку генерального директора по форме № Т-9 или в свободной форме:

Пример приказа на командировку:

 

Унифицированная форма № Т-9
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1

			Код
	Форма по ОКУД		0301022
ООО «БилетВам»		по ОКПО	22333455

(наименование организации)

	Номер документа	Дата составления
ПРИКАЗ	23	12.02.2020

(распоряжение)
о направлении работника в командировку

Направить в командировку:

 

	Табельный номер
Иванов Иван Иванович	0012

(фамилия, имя, отчество)

 

(структурное подразделение)

 (должность (специальность, профессия))

 

(место назначения (страна, город, организация))

 

 

 

сроком на

5

календарных дней

 

с

“

5

”

марта

20

20

г.  по    “

9

”

марта

20

20

г.

 

с целью	ЗАКЛЮЧЕНИЯ  ДОГОВОРА НА КОМПЛЕКСНОЕ ОКАЗАНИЕ УСЛУГ  В СФЕРЕ ДЕЛОВЫХ ПОЕЗДОК И МЕРОПРИЯТИЙ С ООО «БИЛЕТВАМ»

 

Командировка за счет средств	ООО «БИЛЕТВАМ»
	(указать источник финансирования)

 

Основание (документ, номер, дата):
(служебное задание, другое основание (указать))

 

Руководитель организации	Генеральный директор		(подпись)		ФИО
	(должность)		(личная подпись)		(расшифровка подписи)

 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен	Иванов	“	12	”	февраля	20	20	г.
	(личная подпись)